Los Salones Play House de SODICARSA, compañía asturiana dedicada a la explotación de máquinas recreativas, juegos de azar y apuestas, que forma parte del Grupo D.C. y que opera en salones de juego desde el 1983, fortalece las competencias de sus trabajadores gracias al Plan de Formación continua promovido por la Asociación Española de Empresarios de Salones de Juego y Recreativos (ANESAR), miembro de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
SODICARSA S.A.U. opera en desde 1983 en salones recreativos “tipo A” y deportivas, parques infantiles y salones recreativos con premio.
La compañía se incorporó al Plan de Formación de ANESAR, en 2022 y, desde el equipo directivo de los Salones Play House de SODICARSA aseguran que “la idea es poder realizar una formación continua, empezando con la matriculación de las nuevas incorporaciones y haciendo un seguimiento de cada empleado de forma personalizada para así incidir en aquellos aspectos que cada uno necesite reforzar”. Asimismo, tal y como han explicado, al personal nuevo se les informa durante la entrevista previa de que tienen que hacer un curso, y tanto a estos como a los trabajadores ya en activo se le comunica de los cursos a través del responsable de los salones y posteriormente se les envía un correo electrónico.
Se trata de unos cursos que se han recibido con una actitud positiva por parte de los trabajadores gracias a sus “procedimientos sencillos e intuitivos”. Además, uno de los empleados que ha realizado la formación asegura que lo que más interesante le ha parecido es “poder tener una mejor visión de mi puesto de trabajo y una ayuda para desarrollarlo con garantías”.
El proyecto forma parte del programa sectorial impulsado por ANESAR en colaboración con las asociaciones autonómicas de salones de juego de toda España, y actualmente participan en él más de 200 empresas operadoras de salones de juego. El presidente de ANESAR, José Vall, ha destacado que “los Salones Play House de SODICARSA son ejemplo de compromiso real con la mejora continua y la formación de sus trabajadores”.
Aparte de los cursos de ANESAR, desde los Salones Play House de SODICARSA se realizan cursos de formación de distinto tipo como PRL, primeros auxilios, manipulador de alimentos, prevención del acoso laboral, entre otros.
